Coaching

Promover desenvolvimento, gerar mudanças profissionais ou pessoais é a proposta do Coaching.

Esse processo de investigação e reflexão é uma “ferramenta” cujo foco é o desenvolvimento e a potencialização das competências pessoais.

Ajudando a aprender ao invés de ensinar, conduz a pessoa a agir de modo adequado e de forma mais rápida para alcançar suas metas e desejos relativos a sua escolha profissional ou mesmo para uma mudança de performance.

Assim, a meta proposta pode abranger as mais diversas áreas e normalmente não existe tempo determinado.

O resultado é obter novas conquistas e realizações para si e para a empresa na qual trabalha ou irá trabalhar.

Atualmente o Coaching tem sido largamente usado nas empresas para aprimorar o desenvolvimento de talentos, liderança e mesmo no que diz respeito a satisfação e produtividade dos seus funcionários, obtendo assim um Clima Organizacional satisfatório.